法学院2025年11月学风建设工作总结与成效报告
2025年秋季学期，法学院以“夯实学风根基、激发内生动力、深化育人实效”为核心，通过榜样引领、思想铸魂、实践赋能、教学提质、机制保障多维发力，构建“全方位、多层次、常态化”的学风建设体系，推动优良学风落地生根。现将11月重点工作开展情况总结如下：
一、工作开展概况
本学期中期，学院精准把握学风建设关键节点，聚焦“榜样树标、思想引领、学用结合、质量护航”四大维度，密集开展系列专项活动：11月1日开展运河文化博物馆研学活动，拓展专业视野；11月4日迎接学校期中教学检查，强化教学保障；11月5日召开学风建设月中期促进会，优化推进举措；11月7日承办羡林大讲堂，链接行业资源；11月10日举办学风建设系列餐厅沙龙活动，畅通师生沟通。系列活动覆盖各年级学生、学生干部及入团积极分子，形成“思想引领—榜样示范—实践深化—管理保障”的学风建设闭环。
二、核心工作开展
（一）以榜样示范为抓手，激活学风建设内生动力
学院通过“评选答辩+经验辐射”双路径，发挥优秀典型的引领作用。
1. 标杆评选树导向：校长奖学金公开答辩会上，2位答辩人围绕专业成绩、科创成果、社会实践等维度展示综合素养，其扎实的专业基础与进取精神成为全场学习焦点。评委团在点评中明确“优秀学风引领者”的标准，党委副书记刘洁倡导学生以榜样为镜，精进专业与实践能力，在场学生纷纷表示将明晰成长路径、规划学习生涯。
2. 典型力量广传播：入团积极分子团课中，以感动中国十大人物、共青团百年历程中的先进典型为案例，引导学员汲取奋进力量；餐厅沙龙活动中，强调学生干部的“领头雁”作用，明确其在遏制不良风气、维护学习氛围中的核心职责，推动榜样力量从“个体示范”向“群体带动”延伸。
（二）以思想铸魂为根基，夯实学风建设价值内核
学院将政治引领与纪律教育融入学风建设，筑牢思想防线。
1. 政治引领明方向：团课培训设置8节理论讲座，涵盖党的二十届三中全会精神、团的光辉历程等内容，引导学员将个人成长融入法治国家建设，强化“明法笃行”的学习初心。通过系统学习，入团积极分子的政治觉悟与爱国奉献意识显著提升，为学风建设注入精神动力。
2. 纪律教育强约束：团课中专题解读团章团纪与纪律处分条例，明确团员行为规范；学风建设月中期促进会针对旷课、课堂手机管理不规范等问题提出改进措施，强调课堂纪律是学风建设的核心抓手，引导学生将纪律意识转化为学习自觉。
（三）以实践赋能为路径，拓宽学风建设育人维度
学院通过“研学+讲座”双载体，推动“理论学习”向“实践应用”转化。
1. 文化研学拓视野：运河文化博物馆研学活动中，学生以法学视角解读古代水务管理、商贸往来中的规则体系，将文化认知与专业学习深度融合，激发从本土文化中汲取专业知识的兴趣，深化对法律社会治理作用的理解。
2. 行业讲座接实务：羡林大讲堂邀请律师行业专家主讲AI在法律实务中的应用，围绕证据整理、文书生成等模块解析实操技巧，演示“AI初筛+人工精审”等高效模式，帮助学生搭建理论与实务的桥梁，明晰复合型法律人才的培养方向。
（四）以教学提质为保障，筑牢学风建设制度基础
学院以期中教学检查为契机，从“教”与“学”双端发力，强化过程管理。
1. 教学规范严把关：检查组对教案、课件更新、作业批改等教学资料进行细致核查，确认教师均能按大纲教学且课件及时融入最新法规；同时核查毕业生实习材料、论文归档等学情资料，确保教学各环节规范有序。
2. 问题整改促提升：针对检查与学风建设中发现的问题，通过中期促进会明确改进举措，推动“以查促教、以查促学、以查改”落地见效；微专业建设同步推进，为学生提供模块化学习路径，提升专业竞争力。
（五）以师生联动为纽带，凝聚学风建设协同合力
学院创新沟通形式，构建“全员参与、共建共享”的工作格局。 餐厅沙龙活动打破传统会议模式，辅导员与2025级学生干部围绕学业发展、班级管理坦诚交流。通过问题反馈与目标共识，学生干部明确“勇于管理、善于沟通”的履职要求，教师精准把握新生学习动态，形成“师生同心、共管共建”的学风建设合力。
三、经验总结
1. 榜样引领是激活动能的关键：从奖学金答辩榜样到学生干部骨干，以“可感可学的身边人”为标杆，能有效激发学生进取意识，比单纯说教更具感染力。
2. 学用结合是深化成效的路径：将文化研学、行业实务与专业学习紧密结合，打破“理论与实践脱节”的壁垒，让学风建设成果体现在能力提升上。
3. 机制保障是长效推进的基础：通过教学检查强规范、中期促进会抓整改、师生沙龙通民情，构建“发现问题—解决问题—巩固成果”的闭环机制，确保学风建设不松懈。
4. 思想铸魂是凝聚共识的核心：将政治引领、纪律教育融入学风建设，能从根本上引导学生树立正确学习观，为优良学风注入持久动力。
四、整体工作成效与启示
2025年秋季学期11月，法学院围绕学风建设开展的系列工作成效显著：通过校长奖学金答辩会树立学业标杆、团课培训夯实思想根基，激发学生“比学赶超”热情与纪律意识；依托运河博物馆研学、羡林大讲堂行业讲座，推动专业知识与文化认知、实务技能深度融合，拓宽学生学科视野与职业认知；以期中教学检查规范教学环节、学风建设月中期促进会整改问题，强化“教”“学”双端管理保障；借餐厅沙龙畅通师生沟通，凝聚学生干部履职共识与师生共管合力。整体活动不仅构建起“思想+榜样+实践+管理”的四维学风体系，更让学生自主学习能力、专业应用意识显著提升，学院形成“积极进取、学用结合”的优良学风新貌，为高素质法治人才培养筑牢基础。
